उत्तराखंडी ई-पत्रिका: Mangement Guru- 37- 52

Mangement Guru- 52

प्रबंधन गुरु - 52

मैक्स वेब्बर: दफ्तरशाही को धड्वे

Max Webber : The Conceptuliser of Bureaucracy

(Notes on General management Guru, , Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,Management Gurus, Marketing management Guru, Human Resourse Development Management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru, )

Bhishm Kukreti

उन त आज क्या भोळ बि लोकुन बुलण बल ब्यूरोक्रेसी /दफ्तर शाही /लाल फीता शाही रचना धर्मिता क दुश्मन च पण बगैर दफ्तर शाही क सरकारी या गैर सरकारी संस्थानु मा काम-काज होण मुस्किल च . जर्मनी मा जनम्युं मैक्स वेब्बर (१८६४-१९३०)

न ही पैल पैल संस्थानुं मा दफ्तर शाही की छ्वीं लगैन अर लोकुन तैं बताई बल बगैर दफ्तरशाही क ठीक से काम नि ह्व़े सकदो. वेब्बर तैं समाज शाश्त्र को बुबा जी बि बुले जांद.

वेब्बर न करिश्माई अधिकार/औथरिटि;, पारंपरिक अधिकार; तार्किक, बुद्धिमतापूर्णअधिकार /रेसनल औथरिटि की व्याख्या कार अर ब्युरेक्रेसी /दफ्तर शाही पर कथगा इ सिद्धांत दुनया तैं देन जु आज बि प्रशासन मा सन्दर्भ का काम करदन .

Books by Max Webber

1- Protestant Ethic and Spirit of Capitalism,1904, reprinted 1930

2- Theory of Social and economic Organization

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Human Resourse Development Management Guru to be continued ......in part 53

Copyright@ Bhishm Kukreti

Mangement Guru- 51

प्रबंधन गुरु - 51

विक्टर व्रूम ; नेतृत्व , प्रेरणा अर निर्णय विज्ञानों जणगरु

Victor Vroom : Motivation and Leadership Decision Making Expert

Bhishm Kukreti

कनाडा मा जनम्युं विक्टर व्रूम (१९३२ ) कु नाम प्रबंधन मा नेतित्व, प्रेरणा अर कनकैक निर्णय ल़ीणो ब्युंत /तकनीक मा अग्ल्यारी को च .

आशा सिद्धांत

व्रूम को आशा सिधांत बड़ो कामौ च . सिद्धांत च

M= E x V

Motivation = Expectency Measures x Valence for Individuals

व्रूम अर येट्टो क नेतृत्व द्वारा निर्णय लीणो मौडल

येट्टो आर व्रूं क नेतृत्व द्वारा निर्णय सिधान्त मौडल इन छन

१- औथरिटि डिसीजन : पधानो अफुक निर्णय

२- कंस्लटिव डिसीजन- पढान जब सलाकारूं सलाकरून सल्ला से निर्णय लेन्दु

३- ग्रुप डिसीजन - जब सौब गां -गौळ /डार/ग्रुप की सुणवै से निर्णय हूंद

Books by Victor Vroom

1- Work and Motivation, 1964

2-Leadership and Decision Making (with Yetton) , 1973

3-The New Leadership, (with Jago) , 1988

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Human Resourse Development Management Guru to be continued ......in part 52

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Mangement Guru- 50

प्रबंधन गुरु - 50

एल्विन टोफ्फ्लर बक्युं बक्की

Alvin Toffler :The Futurologist's Futurologist

Bhishm Kukreti

न्यूयार्क मा १९२८ मा जनम्युं एल्विन टोफ्फ्लर तैं फुचरोलोजिस्ट औफ़ फुचरोलोजिस्टस (बक्क्युं बक्की ) बुले जांद . एल्विन टोफ्फ्लर की हरेक किताबन दुनया क प्रबंधन विज्ञान अर तकनीकी विज्ञान मा तहलका मचाई .

फ्यूचर शौक पोथा मा एल्विन टोफ्फ्लर न ब्वाल बल अब थ्वड़ा सी टैम मा भौत सा खोज होली अर दुनया दिखणि च बल इनी होणु च. फ्यूचर शौक पोथा की कौपी साठ लाख से जादा बिक गेन

फस्ट वेव प्वाथा मा एल्विन टोफ्फ्लर न बात कौरी बल पाषण संस्कृति क अयेड़ी संस्कृति (शिकारी संस्कृति ) तैं कृषि संस्कृति न पछाड़ अर यीं किताब मा कां एक संस्कृति हैंकि संस्कृति तैं ठस्कांदी च, कन धक्ल्यांदी च जन बथौं पर बात करी

सेकंड वेव मा एल्विन टोफ्फ्लर उद्योग क्रान्ति क पैथरै संस्कृति बात कौर

थर्ड वेव मा एल्विन टोफ्फ्लर न औद्योगिक संस्कृति पैथरै या उत्तर औद्योगिक संस्कृति का गुणों बारा मा बात कौरी अर जु हम आज ग्लोबलाइज़ेसन का सांस्कृतिक गुण दिखणा छ्न्वां वांक बारा मा एल्विन टोफ्फ्लर पैलि बाक बोली दे छौ

Key Books by Alvin Toffler

1- Future Shock, 1970

2-The Third Wave , 19800

3- Power Shift , 1990

4-War and Anti War (with his wife Heldi Toffler) , 1993

भौत सा नामी गिरामी संस्थानुं न मान सम्मान मा एल्विन टोफ्फ्लर तैं पुरुस्कृत कार

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Mangement Guru- 49

प्रबंधन गुरु - 49

फ्रेडेरिक विनस्लो टेलर : विज्ञानी प्रबंधन को बुबा जी

Frederick Winslow Taylor : Father of Scintific Management

Bhishm कुकरेती

फ्रेडरिक विनस्लो टेलर आधुनिक प्रबंधन विज्ञान को बुबा जी माने जांद

हावर्ड स्कुल मा प्रवेश नि मिलण से फ्रेडेरिक विनस्लो टेलर (१८५६-१९१५) न एक फक्ट्री मा मजदूरी कार अर फिर अपण बुद्धि अर मेनत से एक कम्पनी मा जनरल मनेजर बौण

फ्रेडेरिक टेलर न कथगा इ प्र्तोग करीन अर अपण विचार दुनिया तैं बथैन. आज बि टेलर का कथगा व्सिधांत सै छन

फ्रेडरिक को मनण छौ बल मजदूरों तैं नौकरी पर लींद दें वैज्ञानिक विचारू खयाल रखण जरोरी च

हरेक काम की विज्ञानी ढंग से निरिक्षण हूण चयेंद

मनेजरूं तैं मजदुरूं दगड सहयोग करण जरोरी च

श्रम विभाजन एक जरुरात च , समौ की मांग च

टेलर न प्रबंधकूं अर मजदुरूं सम्बन्धों की बि वैज्ञानिक ढंग से व्याख्या कार

Books by Frederick W Taylor

1- Shop Management, 1903 edited in 1947

2- Scintific Management , 1967

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Mangement Guru- 48

प्रबंधन गुरु - 48

जेनिची तागुची : गुणवत्ता इंजीनियरिंग गुरु

Genichi Taguchi : Quality Mangement Guru

Bhishm Kukreti

१९२४ मा जापान मा जनम्युं जेनिची तागुची क्यूशू वि.वि बिटेन पीएच. ड़ी डिग्री ल़े. तागुची न जापानी नेवी , निप्पो टेलीकोम मा काम कार अर फिर १९६४ मा आओम्यमा वि.वि. मा प्रोफ़ेसर बौण .

जेनिची तागुचीs नाम गुणवत्ता इंजीनियरिंग मा बड़ो आदरणीय नाम च

जेनिची तोगुची न भौत सा क्वालिटी , प्रोडक्सन अर प्रोसेस मुतालिक सिद्धांत आजौ प्रबंधन तैं देन जन की तागुची मेथड्स, क्वालिटी लौस फंक्सन , सिग्नल टु न्वैज रेसिओ, रोबस्ट क्वालिटी ऑफ़ डिजाइन [ सिस्टम डिजाइन स्टेज, पैरामीटर स्टेज, तौलेरेंस डिजाइन स्टेज] प्रोडक्ट डेवलपमेंट इम्प्रूवमेंट, इन्वेस्ट लास्ट नॉट फर्स्ट आदि

जेनिची तोगुची तैं दसियुं संस्थानु न पुरूस्कार दिने

Books by Genichi Taguchi

1- Offline Quality Control, 1980

2-Introduction to Quality Engineering: Designing Quality into Products and Process, 1986

3- Online Quality control

4-The System of Experimental Design, vol-1-2, 1987

5-Quality engineering in Production System , 1989

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Mangement Guru- 47

प्रबंधन गुरु - 47

आदम स्मिथ : राजनैतिक अर्थशास्त्रौ बुबा जी

Adam Smith: Father of Politcal Economics

Bhishm Kukreti

आदम स्मिथ (१७२३-१७९०) अपण जमानो भौत बड़ो दार्शनिक, आचरण सिखंदर,अर अर्थशास्त्री छौ. आदम स्मिथ को जनम ब्रिटेन मा ह्व़े छौ अर स्मिथ न ग्लासगो, कैम्ब्रिज वी.वी. मा पढ़े कार . पैथर आदम स्मिथ न ग्लासगो वी.वी मा पढ़ाई बि च. जवान बुसिलेस ड्यूक तैं सिखौणो बान अदम स्मिथ न ड्यूकS दगड यूरोपो जातरा बि कार.

अआदम स्मिथ तैं फ्री इकोनोमी क बुबा जी या आधुनिक अर्थशास्त्रौ बुबा जी बुले जांद.

आदम का कुछ ण्या सिद्धांत :

१- आदम्युं तैं बगैर दबाबौ (सरकार आदि) काम करण दिए जाओ त लोक बेहतर समाज बणे सकदन

२- व्यक्ति क आतंरिक स्वार्थ आखिर मा समाजौ काम आन्द

३- सबी मनिख एक्सनी पैदा होन्दन या मनिख एकी च.

आदम स्मिथ न श्रम मा जाती (डिविजन) की बात करी छे ज्वा पैथर मसीन युग मा सही साबित ह्व़े की श्रमिकों मा काम को हिसाब से विभाजन हो न चयेंद

अदाम का फ्री मार्केट का सिद्धांत आज बि उथगा इ काम का लगदन जु वैका ज्युंदी कामौ छया .

Books by Adam Smith

1- The Theory of Moral Sentiments , 1763

2- The Wealth of Nations, published after his death in other forms/titles

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Mangement Guru- 46

प्रबंधन गुरु - 46

पीटर सेंज : अनवरत सिखण वाळ संस्थानू जणगरु

Peter Senge: The Learning Organization Guru

Bhishm Kukreti

१९४७ मा अमेरिका म जनम्युं पीटर सेंज , सेनफोर्ड को इंजिनियर च अर पीटर न एम्.आइ.टि. बिटेन पीएच.डी करी

पीटर की पोथी फिफ्थ डिसिप्लिन छ्पदी पिटरो नाम प्रबंध विज्ञान मा चमकण बिसे. पीटर न बोली बल संस्थानु तैं रचनात्मक ढंग से अपुण ओर्गेनैजेसन तैं लर्निंग ओर्गेनाइजेसन बणोण चएंद .

अनवरत सिखण वाळ संस्थानु कुणि पांच बात चयेंदन:

१- सिस्टम की सोच

२- हरेक व्यक्ति मा प्रतिस्पर्धी गुणों तैं बढ़ाण या व्यक्तिगत महारत

३-मेंटल मॉडल

४- सहभागिता वळ दूरदृष्टि

५- टीम धर्मिता

हथ्यार

पीटर सेंज न लर्निंग ओर्गेनाइजेसन कुणि हथियारों बारा मा विस्तार से बताई

Key Books by Peter Senge

1- The Fifth Disciplne : The Art and Practice of the Learning Organization , 1990

2-The Fifth Disciplne Fieldbook : Strategies and Tools for Building a Learning Organization

पीटर सेंज तैं भौत स पुरूस्कार मिलेन

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Mangement Guru- 45

प्रबंधन गुरु - 45

इडगर शीन ; संस्थान विकास, संस्थान संस्कृति अर वृतिकी प्रबन्धनऔ जणगरु

Rdgar Schein : Famous for Organizational Development , Culture and Careers

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Bhishm Kukreti

अमेरिका मा १९२८ मा जनम्युं स्टेनफोर्ड को मनोविज्ञानऔ पोस्ट ग्रेजुएट , हार्वर्ड वि. वि.को पीएच.डी. शीन एक समाजशास्त्रीय मनोविज्ञानिक च. इडगर शीन संस्थान विकास, संस्थान संस्कृति, संस्थान मा सिखणो पद्धति अर कै बि मनिख तैं अपण वृति (करियर ) कनो बणाण औ भौत बड़ो जणगरु च

संस्थान संस्कृति का तीन अंग

शीन न कै बि संस्थान संस्कृति का तीन अंग बतैंन :

१- भौतिक वस्तुपूरक संस्कृति जन की मेज क्रुरसी, ड्रेस कोड, , जोक्स आदि

२- जै संस्कृति क इच्छा च : वा संस्कृति जेंक सुपिन सी.इ.ओ दिखुद

३- यथार्थ संस्कृति : ज्वा संस्थानऐ असली संस्कृति च

वृति का आठ खाम /स्तम्भ

इडगर शीन न वृति (करियर ) का आठ स्तम्भ बतैन जु मनिख तैं कै बि वृति करणो या नि करणों प्रेरणा दीन्दन

१- स्वतंत्रता

२- सुरक्षा अर स्थायित्व

३- मनिखौ अपण विषय मा तकनीक अर कार्य कुशलता क बारा मा धारणा या निष्कर्स

४- आम प्रबंधन कुशलता

५- आतंरिक उद्यमी या साहसी गुण

६- कै उद्देश्य प्राप्तियो प्रति समर्पण

७-चुनौती से प्रेम

८- जीवन शैली

भौं भौं संस्थानु से इडगर शीन तैन्दासियों पुरूस्कार मिलयां छन

Books by Edgar Schein

1- Career Dynamics : Managing Individual and Organizational Needs, 1978

2-Orgazitional Psychology

3-Organizational Cuture and Leadership, 1997

4-the Corporate Culture Survival Guide

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Mangement Guru- 44

प्रबंधन गुरु - 44

रेग रेवान्स : सिखण वालुं तैं कनो सिखण चएंद को जणगरु

Reg Revans : Famous for Action Learning

Bhishm Kukreti

नामी गिरामी शिक्षा शास्त्री रेग रेवान्स (१९०७-२००३) को जनम ब्रिटेन मा ह्व़े . रेग न कम्ब्रिज मा सिक्षा पाई अर भौत सालुं तक रेवान्स न मैनचेस्टर वि.वि मा पढाई च. १९२८ मा रेग न ओलम्पिक मा लॉन्ग जम्प मा भाग ल़े

वैका सिखनो कुछ खास नियम भौत काम का छन .

Learning Process = Programmed Knowledge +the ability to ask 'insightful' Question of L=P+Q

रेग रेवान्स को मनण च बल सिखंण मा सिखाण वालुं से जादा सिखण वालुं सिखणे पद्धति महत्व पूर्ण हूंद.

१- सिखण मा व्यवहारिकता हूण चयेंद

२- सिखण मा सिखण वालुं क अनुबव तैं महत्व मिलण चयेंद

३- सिखण वालुं तैं हौरी शिक्षणआर्थ्युं से सिखण चयेंद अर हौरी शिक्षणआर्थ्युं दगड अनुभव बंटण चयेंद.

४- सिखाणो बान सिखण वालुं क क्रियेटिविटी पर जोर होण चयेंद बजाय सैलेबस तैं रटाण

५- सलाहकार को काम अध्यापकी नि होंद बल्कण मा सिखणो मा मौ-मदद करण , उत्साह बढ़ाण, च

६० सिखण मा उच्च स्तरीय प्रबंधकुं समर्थन जरुरी च

रेग क संस्थानु मा सिखणो बान और बि सलाह छन .जन कि स्टाफ को सिखण से संस्थानों तैं बगत-कुबग पर भौत काम आन्द , आदि आदि

Key Books by Reg Revans

1- Developing Effective Mangers , 1975

२-Action Learning : New Techchniques for management , 1980

३-- ABC of Action Learning: A review of 30 Years of Experience, 1983

बकै हैंको Mangement Guru का बारा मा फड़की 45 मा बाँचो .....

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Human Resourse Development Management Guru to be continued ......in part 44

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Mangement Guru- 43

प्रबंधन गुरु - 43

सी.के प्रहलाद : आतंरिक प्रतियोगिक गुण अर नै रण नीति क जणगरु

C.K Prahlad : Famous for Core Competency and New Straegy

Bhishm Kukreti

सी.के.प्रहलाद को जनम भारत मा १९४१ मा ह्व़े . इंजीनियर अर आई.आई.एम् को एम्.बि.ये. न हार्वर्ड वी.वी से पीएच.ड़ी कार अर भात सा नामी प्रबंधन संस्थानु मा पढ़ाणा रौंद, भौत सी व्यापारिक कम्पन्युं क सलाहकार बि च प्रहलाद.

भोळ क बान प्रतिस्पर्धी बणण

प्रहलाद अर हैमल की किताब 'कम्पिटिंग फॉर फ्यूचर ' न प्रबंधन दुनिया णा तहलका मचाई. प्रहलाद अर हैमल को बुलण छौ बल प्रतिस्पर्धा भोळ कु बान होंद णा की आजौ बान .

आतंरिक प्रतियोगिक गुण

आतंरिक प्रतियोगिक गुण , वा योग्यता , सक्यात होंद ज्वा भौत सी तकनिकुं मा समन्वय स्थापित करद अर , संस्थान को उत्पाद, बाजार अर रिजल्ट तैं सर्वोच्च पद पर ल़ी जांदी

प्रहलादौ हौरी ख़ास बात

* भौत स बाजारों पर ध्यान , नया उत्पादन का बारा मा सम्वेदनशील, मूल्य (प्राइस ) वस्तु का बीच का संबंधों तैं उलटा कारो, ग्राग्कू क पार्वाण/नेता बौणो , से संस्थान मा कल्पनाशीलता औंदी

*सफल वस्तु मा क्वी नयी क्रिया जुड़ण, कै नयो रूप, बिलकुल इ नयो सिद्धांत की वस्तु तैं नव निर्माण बुल्दन

Key Book by C.K.Prahlad and Hamel

Competing for the Future , 1994

बकै हैंको Mangement Guru का बारा मा फड़की 44 मा बाँचो .....

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Human Resourse Development Management Guru to be continued ......in part 44

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Mangament Guru -42

प्रबंध शास्त्री - 42

माइकल पोर्टर : ब्यापार अर कम्पन्युं मा रण नीति क विचारक

Machael Porter : The Guru to tell What is Strategy

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Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

माइकल पोर्टर क जनम अमेरिका मा १९४७ मा ह्व़े. प्रबंधन की पढे हार्वर्ड मा ह्व़े. पोर्टर की अपणी कंसलटेंसी कम्पनी च. जब सन १९८० मा माइकल पोर्टर की किताब ' Competitiv Stretigy ' छप त माइकल पोर्टर को नाम ब्यौपार अर प्रबंधन रण नीति करों मा ह्वेई.

पोर्टर की किताबुं मा कति सिद्धांत मिल्दन जन की

१- द्वी तरां ब्यापारिक काम : अ- प्राथमिक काम : जु कच्चो माल तैं बदलिक नयो माल म बदल्दन ब- द्वितीयक काम : खरीदी, मानव संसाधन, इन्फ्रास्ट्रक्चर आदि

२- पांच शक्ति :

कम्प्न्युं तैं यूँ तीन बथों पर ध्यान दीण चयेंद

अ- लागत का नेता

ब- वैशिष्ठय का नेता

स- ध्यान

पाँच शक्ति छन जु कम्प्न्युं तैं प्रभावित करदन

क- ग्राहकुं शक्ति ज्वा कीमत अर मार्जिन तैं प्रभावित करदी

ख- सप्लायरूं ताक्ग्त

ग- बजार मा नकल की तागत

घ- प्रतिस्प्रधियूँ / प्रतियोगीयूँ तागत

ज्ञं - बजार मा नै प्रवेशार्थी

३- देश का चार कोण जु कम्पन्युं तैं नेता बणान्दन

१- राष्ट्रीय वौधिक, श्रम शक्ति अर इन्फ्रास्ट्रक्चर जु प्रतिस्पर्धा क जान छन

२- देश मा स्थानीय मांग

३- देश हौरी तत्संबंधी उद्यम अर सहायक उद्योग . कच्चो मा का सप्लाई क उद्योग

४- कम्पनी की अपणी रण नीति अर प्रतियोगीयुं स्तिथि अर देस की स्थिति

Books by Michael Poret

1- Compettetive Strategy: The The Techniques for Analysing Industris and Companies, 1980

2- cCses in competitive Strategy, 1983

3-Competitive Advantages: Creating and Sustaining Supirior Performance, 1985

4-The Competitive Advantage of Nations, 1998

5- Competition in Global Industries, 1986

Management Guru का बारा मा फड़कि -43 मा बाँचो

Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

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Mangament Guru -41

प्रबंध शास्त्री - 41

टॉम पीटर्स : सिरमौरी इन्तजामौ/ श्रेष्ठ प्रबंधन को जणगरु

Tom Peters : The Guru as Performer

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Bhishm Kukreti

१९४२ मा जनम्युं, स्टेनफोर्ड कु पीएच.डी., मैक केन्सी भागीदार, टॉम पीटर को नाम प्रबंध विज्ञान मा सबसे जादा एकी किताब

'इन सर्च ऑफ़ एक्सेलेंस (बोब वाटरमैन क दगड ) बान जादा लिए जान्द हालाँकि वैक द सर्कल ऑफ़ इन्नोवेसन बि उठ्गा इ महत्वपूर्ण च

इन सर्च ऑफ़ एक्सेलेंट का आठ सिद्धांत

१- सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्पनी अपण संस्थान मा लाल फीताशाही तैं जगा नि दीन्दी

२- सिरमौरी /श्रेष्ठ कम्पनी गाह्कुं भौत नजीक रौंदी

३-मनिखों से उत्पादकता बढ़ाण मा विश्वास करदी

४-सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्पन्युं मा इंटरप्रिनियुवर शिप पर जोर हुंद अर इंटरप्रिनुइय्रर सुचन मा स्वतंत्र होन्दन

५-सामूहिक मूल्यों पर जोर

६-कोर बिजिनेस पर ध्यान

७- सिरमौरी संस्थान मा प्रशासन जटिल नि होंद बल्कण मा सरल होंद

८- सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्प्न्युं म लचीलापन होंद

इन्नोवेसन सर्कल

नव निर्माण पर बि पीटर का भौत इ बढिया सिद्धांत बताये छं

पीटर एक कामयाब वक्ता

अपण सिधान्तुं तैं जगा जगा पसराणो (प्रसारित) बान टॉम पीटर्स तैं भौत स कोंफेरेंसुं मा भाग ल़ीण

पोडद अर आज पीटर्स दुनया का सबसे बढिया वक्ताओं मा मने जान्द जो स्टेज से दर्शकुं तैं आकर्षित करण मा उस्ताद च

Books by Tom Peters

1- Thriving on Chaos: Handbook for a Management Revolution,1989

2- Liberation Management, 1994

3-The TomPeter Seminars, 1994

4-The Persuit of Wow: Everybody guides to Topsy Turvey Times, 1997

5-The Circle of Innovation: You cant sink Your Way to greatness , 1997

6-In Search of Excellence: Lessions from America's Best run Companies, (with Bob Waterman) 1995

7-Passion for Excellence: The Leadership difference, 1986

Management Guru का बारा मा फड़कि -42 मा बाँचो

Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

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Mangament Guru -40

प्रबंध शास्त्री - 40

रिचर्ड टेन्नर पास्कल : प्रबन्धन मा बद्लौ ,चपलता अर जटिलता

Ruchard Tanner Pascale: Master of change, Agile and Complexity in Management

Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,

Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

रिचर्ड टेन्नर पास्कल कु जनम १९३८ मा ह्व़े. रिचर्ड की पढे हार्वर्ड वि.वि मा ह्व़े . रिचर्ड टेन्नर पास्कल न होंडा क अध्ययन से जापानी प्रबंधन की खास विशेषताओं

क बयार दे .

जापानी प्रबंधन क सात S

१- रणनीति (Strategy )

२-बुणोट (Structure )

३-रीति/पद्धति (System )

४- तरीका/भौण (Style )

५- बुद्धि/कौंळ (Skill )

६-कामकाजी (Staff )

७- मूल्य/लक्ष्य (Superordinate Goals )

अनेकार्यता अर अस्पष्ट परिस्थिति

रिचर्ड टेन्नर पास्कल न बोली बल प्रबन्धकुं तैं अस्पष्ट अर अनेकारी परिस्थित्युं दगड सामना करण पोडद अर

यू परिस्थित्युं से तर्क अर भावनात्मक स्तर पर निर्णय ल़ीण इ पड़दन

चपलता

१- संस्थान मा प्रतिश्पर्धा क बान चपलता जरूरी च.

२-चपलता संस्थान मा रौंद ना की संस्थानौ काम मा

३- संस्थान मा शक्ति, पछ्याणक , विरोध/स्पर्धा अर सिखणो आपस मा समन्वय होण चएंद

४- संस्थान मा रणनीति क संकल्प / इच्छा अर चपलता संस्थान का सिधांत/नियम, मूल्य अर आचरण पर निर्भर करद

५- चपलता संस्थान क खास संस्था गत सिधान्तु पर निर्भर करद

जटिलता, अव्यवस्था अर जाणी द्याओ

रिचर्ड टेन्नर पास्कल न प्रबंधन मा जटिलता अर अव्यवस्था से कन सामना करे जन चएंद पर स्पस्ट सिधांत दुनिया क समणी

धरेन

Books by Richard Tanner Pasclae

1- Managing on the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Staye Ahead,1990

2-The Art Of Japanese Managemegt ( With Anthony Athos) , 1982

Management Guru का बारा मा फड़कि -41 मा बाँचो

Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

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Mangament Guru -39

प्रबंध शास्त्री - 39

रोबर्ट ओवेन : मानव संसाधन प्रबंधन कु पार्वाण

Robert Owen: Pioneer of Personnel management

(Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,

Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

रोबेर्ट ओवेन ( १७७१-१८५८) क जनम इंग्लॅण्ड मा ह्व़े छौ .रोबेर्ट उनीस साल मा एक

टेक्स टाइल कम्पनी क भागिदार बणिगे छौ. रोबेर्ट न फैक्टरयुं मा कथगा इ मजदूर भलाई

सम्बन्धी काम शुरू करीन . मानव संसाधन विकास कि साली शुरुवात रोबेर्ट न धौरी

काम क समय तैं कम करण , वै टैम पर बल मजदूरी आम बाट छे. रोबेर्ट न बच्चों

काम करने उमर काम से कम दस साल करी. इनी म्ज्दूरून कि छंटनि, काम मा इनाम,

तनख्वा आदि मा भौत स सुधार करीन जु ओं समौ मा क्रन्तिकारी कदम छया

Book by Robert Owen

The New View of Society

Management Guru का बारा मा फड़कि -40 मा बाँचो

Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

MCopyright @ Bhishm Kukreti

Mangament Guru -38

प्रबंध शास्त्री - 38

ताईइची ओनो : अपव्ययी प्रबंधन को धड्वे

Taiichi Ohno: Famous Elimination of Wasteful Operation

(Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,

Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

ताईइची ओनो (१९१२-१९९०) कु जनम जापान मा ह्व़े छौ अर जब टोयटो कार

कम्पनी तैं इन प्रबंधक चयेणो छौ जु टोयटो तैं कार उत्पादन मा अमेरिका से अगने ल़ी जाओ त

ताईइची ओनो तैं टोयटो कम्पनी मा लिए गे. ताईइची ओनो न टोयटो मा अपव्ययी प्रबंधन

की पवाण लगे अर टोयटो तैं दुनिया क एक बढिया कार कम्पीन्यूँ क मध्य कार.

ताईइची ओनो या टोयटो कम्पनी का कुछ सिद्धांत इन छन

मुदा (MUDA )

टोयटो प्रोडक्सन का सात नियमों नाम 'मुदा' च. ये नियमों मा लागत कम करणों बान

अपब्यय विधियुं तैं रुकण मुख्य च :

१- मांग से जादा उत्पादन अपब्यय च

२- सिद्धांत: मालभाड़ा एक अपब्यय च

३- विकारयुक्त/ऐबदार उत्पादन अपब्यय च

४- विधि/ प्रोसेस इ अपण आप मा अपब्यय च

५- जगवाळ/प्रतीक्षा (समौ /बेकार बैठण/उत्पादन नि होण )

६-गैरजरुरी/अनावश्यक गति/विस्थापन अपब्यय च

७- गोदाम मा गैरजरूरी माल हूण अपब्यय च

पुट /बिलकुल समौ पर (Just -in Time )

Just -in Time या JIT सिधांत टोयटो क मालक किचिरो क खोज छौ पण JIT तैं ताईइची ओनो न

असली जामा पैरायी.

उत्पादन क वास्ता हरेक माल वैबरी/वै पल ही खरीद हूण चएंद जै पल उत्पादन होणु ह्वाऊ.याने की पैलि

विधि/प्रोसेस क उत्पादन दूसरी विधि/प्रोसेस क इनपुट हण चएंद

औटोमेसन (स्वचालन) या निनबेन नो तसुइता जिडोका

टोयटा कम्पनी मा उत्पादन मा स्वचालन पर जोर दिए गे

जिडोका

जिदोका माने गुणवत्ता तैं विधि मा ही डाल़े जावो

हेइजुंका

हेइजुंका बिधि तैं वर्क लेवलिंग या लोड स्मूथिंग बुल्दन. इख्मा इन ध्यान रखे जांद कि

मौसमी मांग अर प्रोडक्सन लाइन मा भौं भौं मॉडल हूण से बि समौ अर उत्पादन

लक्ष्य से ना त कम ह्वाऊ या जादा.

कानबान

कानबान JUST IN TIME तै फलीभूत करणों बान एक विधि च या सिस्टम च

१- एबी माल तैं अपण प्रगति क्रम से दुसर प्रगति क्रम मा नि भ्याजो

२- दूसरी प्रगति क्रम तैं पैलो प्रगति क्रम से उथगी माल ल़ीण चएंद जथगा वैबरी जरोरत च

३- उथगी माल बणाओ जथगा पैलि प्रगति क्रम न बणायि

४-सब जगा इक्सनी उपपादन हूण चएंद

५- कानबान विधि/प्रगति क्रम तैं ठीक करणों नियम च ना कि उत्पादन नियम

६-विधि तैं स्थायित्व द्याओ अर तार्किक बणाओ

Books by Taiichi Ohno

1- Workplace Management , 1982

2-Toyota Production System : Beyond Large Scale Production, 1988

3-Just-in Time for Today and Tomorrow (with Setsuo Mito) , 1988

Management Guru का बारा मा फड़कि -39 मा बाँचो

Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

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Mangament Guru -37

प्रबंध शास्त्री - 37

केनइची ओमाए : जापानी ब्यापार कला को प्रसारक

Kenichi Ohmae : Famous For The Art Of Japanese Business

(Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,

Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

केन इची को जनम १९४३ मा जापान मा ह्व़े, इखी केन इची न बी.एस. अर टोकियो इंस्टीच्यूट ऑफ़ टेक्नौलोजी बिटेन

एम्.एस. कार.मसासुसेट इंस्टीच्यूट बिटेन नुक्लियर इंजीनियरिंग क डिग्री ल़े

पैल हिताची मा काम कार फिर मक्किंसी कंसल्टिंग कम्पनी मा भागीदार बौण .

केन इची न अपण किताबुं माध्यम से जापानी प्रबंधन सिधांत को बड़ो प्रचार कार

तीन क सिधांत (3 C )

केन इची ओमाए ण बताई की Ran Neeti karun तैं Base पर ध्यान दीं चएंद

१-कोर्पोरेसन (कम्पनी )

२- कस्टमर (गाहक)

३- कम्पिटिटर्स (प्रतिस्पर्धी )

M आकार कु समाज

केन इची ओमाए क मनण च बल धीरे धीरे मिड्डल क्लास ख़तम ह्व़े जाल अर

सिर्फ द्वीई क्लास रै जाला अति धनि (UPPER CLASS )अर तौळी क्लास (LOWER CLASS ) .

शिक्षा होण पर बि लोअर क्लास वाळ अळगो क्लास मा ग आई नि सकदन

Books by Kenichi Ohmae

1- The Mind of Strategist, 1982

2-Japanese Business : Obstacles and Opportunities, 1983

3-Traid Power: The Coming Shape of Global Competition, 1985

4-the Borderless World : Power and Straegy in the Interlinked Economy, 1990

5- The End of the Nation State: The Rise of Regional Economics, 1995

Management Guru का बारा मा फड़कि -38 मा बाँचो

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Monday, January 23, 2012

Mangement Guru- 37- 52

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