Managment Guru Series

Mangement Guru- 43

प्रबंधन गुरु - 43

सी.के प्रहलाद : आतंरिक प्रतियोगिक गुण अर नै रण नीति क जणगरु

C.K Prahlad : Famous for Core Competency and New Straegy

(Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,Management Gurus, Marketing management Guru, Human Resourse Development Management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru, )

Bhishm Kukreti

सी.के.प्रहलाद को जनम भारत मा १९४१ मा ह्व़े . इंजीनियर अर आई.आई.एम् को एम्.बि.ये. न हार्वर्ड वी.वी से पीएच.ड़ी कार अर भात सा नामी प्रबंधन संस्थानु मा पढ़ाणा रौंद, भौत सी व्यापारिक कम्पन्युं क सलाहकार बि च प्रहलाद.

भोळ क बान प्रतिस्पर्धी बणण

प्रहलाद अर हैमल की किताब 'कम्पिटिंग फॉर फ्यूचर ' न प्रबंधन दुनिया णा तहलका मचाई. प्रहलाद अर हैमल को बुलण छौ बल प्रतिस्पर्धा भोळ कु बान होंद णा की आजौ बान .

आतंरिक प्रतियोगिक गुण

आतंरिक प्रतियोगिक गुण , वा योग्यता , सक्यात होंद ज्वा भौत सी तकनिकुं मा समन्वय स्थापित करद अर , संस्थान को उत्पाद, बाजार अर रिजल्ट तैं सर्वोच्च पद पर ल़ी जांदी

प्रहलादौ हौरी ख़ास बात

* भौत स बाजारों पर ध्यान , नया उत्पादन का बारा मा सम्वेदनशील, मूल्य (प्राइस ) वस्तु का बीच का संबंधों तैं उलटा कारो, ग्राग्कू क पार्वाण/नेता बौणो , से संस्थान मा कल्पनाशीलता औंदी

*सफल वस्तु मा क्वी नयी क्रिया जुड़ण, कै नयो रूप, बिलकुल इ नयो सिद्धांत की वस्तु तैं नव निर्माण बुल्दन

Key Book by C.K.Prahlad and Hamel

Competing for the Future , 1994

बकै हैंको Mangement Guru का बारा मा फड़की 44 मा बाँचो .....

Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru to be continued ......in part 44

Copyright@ Bhishm Kukreti

Mangament Guru -42

प्रबंध शास्त्री - 42

माइकल पोर्टर : ब्यापार अर कम्पन्युं मा रण नीति क विचारक

Machael Porter : The Guru to tell What is Strategy

(Notes on General management Guru, , Notes on Managemnt Thinkers and Bright Management Practices,

Management Gurus, Marketing management Guru, Qaulity Mangement Guru, Operation Managemnt Guru,

Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

माइकल पोर्टर क जनम अमेरिका मा १९४७ मा ह्व़े. प्रबंधन की पढे हार्वर्ड मा ह्व़े. पोर्टर की अपणी कंसलटेंसी कम्पनी च. जब सन १९८० मा माइकल पोर्टर की किताब ' Competitiv Stretigy ' छप त माइकल पोर्टर को नाम ब्यौपार अर प्रबंधन रण नीति करों मा ह्वेई.

पोर्टर की किताबुं मा कति सिद्धांत मिल्दन जन की

१- द्वी तरां ब्यापारिक काम : अ- प्राथमिक काम : जु कच्चो माल तैं बदलिक नयो माल म बदल्दन ब- द्वितीयक काम : खरीदी, मानव संसाधन, इन्फ्रास्ट्रक्चर आदि

२- पांच शक्ति :

कम्प्न्युं तैं यूँ तीन बथों पर ध्यान दीण चयेंद

अ- लागत का नेता

ब- वैशिष्ठय का नेता

स- ध्यान

पाँच शक्ति छन जु कम्प्न्युं तैं प्रभावित करदन

क- ग्राहकुं शक्ति ज्वा कीमत अर मार्जिन तैं प्रभावित करदी

ख- सप्लायरूं ताक्ग्त

ग- बजार मा नकल की तागत

घ- प्रतिस्प्रधियूँ / प्रतियोगीयूँ तागत

ज्ञं - बजार मा नै प्रवेशार्थी

३- देश का चार कोण जु कम्पन्युं तैं नेता बणान्दन

१- राष्ट्रीय वौधिक, श्रम शक्ति अर इन्फ्रास्ट्रक्चर जु प्रतिस्पर्धा क जान छन

२- देश मा स्थानीय मांग

३- देश हौरी तत्संबंधी उद्यम अर सहायक उद्योग . कच्चो मा का सप्लाई क उद्योग

४- कम्पनी की अपणी रण नीति अर प्रतियोगीयुं स्तिथि अर देस की स्थिति

Books by Michael Poret

1- Compettetive Strategy: The The Techniques for Analysing Industris and Companies, 1980

2- cCses in competitive Strategy, 1983

3-Competitive Advantages: Creating and Sustaining Supirior Performance, 1985

4-The Competitive Advantage of Nations, 1998

5- Competition in Global Industries, 1986

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Management Guru, management Thinkers Series to be continued.......

Copyright @ Bhishm Kukreti

Mangament Guru -41

प्रबंध शास्त्री - 41

टॉम पीटर्स : सिरमौरी इन्तजामौ/ श्रेष्ठ प्रबंधन को जणगरु

Tom Peters : The Guru as Performer

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Human Resourse Development Management Guru, )

Bhishm Kukreti

 

१९४२ मा जनम्युं, स्टेनफोर्ड कु पीएच.डी., मैक केन्सी भागीदार, टॉम पीटर को नाम प्रबंध विज्ञान मा सबसे जादा एकी किताब

'इन सर्च ऑफ़ एक्सेलेंस (बोब वाटरमैन क दगड ) बान जादा लिए जान्द हालाँकि वैक द सर्कल ऑफ़ इन्नोवेसन बि उठ्गा इ महत्वपूर्ण च

इन सर्च ऑफ़ एक्सेलेंट का आठ सिद्धांत

१- सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्पनी अपण संस्थान मा लाल फीताशाही तैं जगा नि दीन्दी

२- सिरमौरी /श्रेष्ठ कम्पनी गाह्कुं भौत नजीक रौंदी

३-मनिखों से उत्पादकता बढ़ाण मा विश्वास करदी

४-सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्पन्युं मा इंटरप्रिनियुवर शिप पर जोर हुंद अर इंटरप्रिनुइय्रर सुचन मा स्वतंत्र होन्दन

५-सामूहिक मूल्यों पर जोर

६-कोर बिजिनेस पर ध्यान

७- सिरमौरी संस्थान मा प्रशासन जटिल नि होंद बल्कण मा सरल होंद

८- सिरमौरी/श्रेष्ठ कम्प्न्युं म लचीलापन होंद

इन्नोवेसन सर्कल

नव निर्माण पर बि पीटर का भौत इ बढिया सिद्धांत बताये छं

पीटर एक कामयाब वक्ता

अपण सिधान्तुं तैं जगा जगा पसराणो (प्रसारित) बान टॉम पीटर्स तैं भौत स कोंफेरेंसुं मा भाग ल़ीण

पोडद अर आज पीटर्स दुनया का सबसे बढिया वक्ताओं मा मने जान्द जो स्टेज से दर्शकुं तैं आकर्षित करण मा उस्ताद च

Books by Tom Peters

1- Thriving on Chaos: Handbook for a Management Revolution,1989

2- Liberation Management, 1994

3-The TomPeter Seminars, 1994

4-The Persuit of Wow: Everybody guides to Topsy Turvey Times, 1997

5-The Circle of Innovation: You cant sink Your Way to greatness , 1997

6-In Search of Excellence: Lessions from America's Best run Companies, (with Bob Waterman) 1995

7-Passion for Excellence: The Leadership difference, 1986

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Mangament Guru -40

प्रबंध शास्त्री - 40

रिचर्ड टेन्नर पास्कल : प्रबन्धन मा बद्लौ ,चपलता अर जटिलता

Ruchard Tanner Pascale: Master of change, Agile and Complexity in Management

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Bhishm Kukreti

रिचर्ड टेन्नर पास्कल कु जनम १९३८ मा ह्व़े. रिचर्ड की पढे हार्वर्ड वि.वि मा ह्व़े . रिचर्ड टेन्नर पास्कल न होंडा क अध्ययन से जापानी प्रबंधन की खास विशेषताओं

क बयार दे .

जापानी प्रबंधन क सात S

१- रणनीति (Strategy )

२-बुणोट (Structure )

३-रीति/पद्धति (System )

४- तरीका/भौण (Style )

५- बुद्धि/कौंळ (Skill )

६-कामकाजी (Staff )

७- मूल्य/लक्ष्य (Superordinate Goals )

अनेकार्यता अर अस्पष्ट परिस्थिति

रिचर्ड टेन्नर पास्कल न बोली बल प्रबन्धकुं तैं अस्पष्ट अर अनेकारी परिस्थित्युं दगड सामना करण पोडद अर

यू परिस्थित्युं से तर्क अर भावनात्मक स्तर पर निर्णय ल़ीण इ पड़दन

चपलता

१- संस्थान मा प्रतिश्पर्धा क बान चपलता जरूरी च.

२-चपलता संस्थान मा रौंद ना की संस्थानौ काम मा

३- संस्थान मा शक्ति, पछ्याणक , विरोध/स्पर्धा अर सिखणो आपस मा समन्वय होण चएंद

४- संस्थान मा रणनीति क संकल्प / इच्छा अर चपलता संस्थान का सिधांत/नियम, मूल्य अर आचरण पर निर्भर करद

५- चपलता संस्थान क खास संस्था गत सिधान्तु पर निर्भर करद

जटिलता, अव्यवस्था अर जाणी द्याओ

रिचर्ड टेन्नर पास्कल न प्रबंधन मा जटिलता अर अव्यवस्था से कन सामना करे जन चएंद पर स्पस्ट सिधांत दुनिया क समणी

धरेन

Books by Richard Tanner Pasclae

1- Managing on the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Staye Ahead,1990

2-The Art Of Japanese Managemegt ( With Anthony Athos) , 1982

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Mangament Guru -39

प्रबंध शास्त्री - 39

रोबर्ट ओवेन : मानव संसाधन प्रबंधन कु पार्वाण

Robert Owen: Pioneer of Personnel management

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Bhishm Kukreti

रोबेर्ट ओवेन ( १७७१-१८५८) क जनम इंग्लॅण्ड मा ह्व़े छौ .रोबेर्ट उनीस साल मा एक

टेक्स टाइल कम्पनी क भागिदार बणिगे छौ. रोबेर्ट न फैक्टरयुं मा कथगा इ मजदूर भलाई

सम्बन्धी काम शुरू करीन . मानव संसाधन विकास कि साली शुरुवात रोबेर्ट न धौरी

काम क समय तैं कम करण , वै टैम पर बल मजदूरी आम बाट छे. रोबेर्ट न बच्चों

काम करने उमर काम से कम दस साल करी. इनी म्ज्दूरून कि छंटनि, काम मा इनाम,

तनख्वा आदि मा भौत स सुधार करीन जु ओं समौ मा क्रन्तिकारी कदम छया

 

Book by Robert Owen

The New View of Society

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Mangament Guru -38

प्रबंध शास्त्री - 38

ताईइची ओनो : अपव्ययी प्रबंधन को धड्वे

Taiichi Ohno: Famous Elimination of Wasteful Operation

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Bhishm Kukreti

ताईइची ओनो (१९१२-१९९०) कु जनम जापान मा ह्व़े छौ अर जब टोयटो कार

कम्पनी तैं इन प्रबंधक चयेणो छौ जु टोयटो तैं कार उत्पादन मा अमेरिका से अगने ल़ी जाओ त

ताईइची ओनो तैं टोयटो कम्पनी मा लिए गे. ताईइची ओनो न टोयटो मा अपव्ययी प्रबंधन

की पवाण लगे अर टोयटो तैं दुनिया क एक बढिया कार कम्पीन्यूँ क मध्य कार.

ताईइची ओनो या टोयटो कम्पनी का कुछ सिद्धांत इन छन

मुदा (MUDA )

टोयटो प्रोडक्सन का सात नियमों नाम 'मुदा' च. ये नियमों मा लागत कम करणों बान

अपब्यय विधियुं तैं रुकण मुख्य च :

१- मांग से जादा उत्पादन अपब्यय च

२- सिद्धांत: मालभाड़ा एक अपब्यय च

३- विकारयुक्त/ऐबदार उत्पादन अपब्यय च

४- विधि/ प्रोसेस इ अपण आप मा अपब्यय च

५- जगवाळ/प्रतीक्षा (समौ /बेकार बैठण/उत्पादन नि होण )

६-गैरजरुरी/अनावश्यक गति/विस्थापन अपब्यय च

७- गोदाम मा गैरजरूरी माल हूण अपब्यय च

पुट /बिलकुल समौ पर (Just -in Time )

Just -in Time या JIT सिधांत टोयटो क मालक किचिरो क खोज छौ पण JIT तैं ताईइची ओनो न

असली जामा पैरायी.

उत्पादन क वास्ता हरेक माल वैबरी/वै पल ही खरीद हूण चएंद जै पल उत्पादन होणु ह्वाऊ.याने की पैलि

विधि/प्रोसेस क उत्पादन दूसरी विधि/प्रोसेस क इनपुट हण चएंद

औटोमेसन (स्वचालन) या निनबेन नो तसुइता जिडोका

टोयटा कम्पनी मा उत्पादन मा स्वचालन पर जोर दिए गे

जिडोका

जिदोका माने गुणवत्ता तैं विधि मा ही डाल़े जावो

हेइजुंका

हेइजुंका बिधि तैं वर्क लेवलिंग या लोड स्मूथिंग बुल्दन. इख्मा इन ध्यान रखे जांद कि

मौसमी मांग अर प्रोडक्सन लाइन मा भौं भौं मॉडल हूण से बि समौ अर उत्पादन

लक्ष्य से ना त कम ह्वाऊ या जादा.

कानबान

कानबान JUST IN TIME तै फलीभूत करणों बान एक विधि च या सिस्टम च

१- एबी माल तैं अपण प्रगति क्रम से दुसर प्रगति क्रम मा नि भ्याजो

२- दूसरी प्रगति क्रम तैं पैलो प्रगति क्रम से उथगी माल ल़ीण चएंद जथगा वैबरी जरोरत च

३- उथगी माल बणाओ जथगा पैलि प्रगति क्रम न बणायि

४-सब जगा इक्सनी उपपादन हूण चएंद

५- कानबान विधि/प्रगति क्रम तैं ठीक करणों नियम च ना कि उत्पादन नियम

६-विधि तैं स्थायित्व द्याओ अर तार्किक बणाओ

Books by Taiichi Ohno

1- Workplace Management , 1982

2-Toyota Production System : Beyond Large Scale Production, 1988

3-Just-in Time for Today and Tomorrow (with Setsuo Mito) , 1988

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Mangament Guru -37

प्रबंध शास्त्री - 37

केनइची ओमाए : जापानी ब्यापार कला को प्रसारक

Kenichi Ohmae : Famous For The Art Of Japanese Business

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Bhishm Kukreti

केन इची को जनम १९४३ मा जापान मा ह्व़े, इखी केन इची न बी.एस. अर टोकियो इंस्टीच्यूट ऑफ़ टेक्नौलोजी बिटेन

एम्.एस. कार.मसासुसेट इंस्टीच्यूट बिटेन नुक्लियर इंजीनियरिंग क डिग्री ल़े

पैल हिताची मा काम कार फिर मक्किंसी कंसल्टिंग कम्पनी मा भागीदार बौण .

केन इची न अपण किताबुं माध्यम से जापानी प्रबंधन सिधांत को बड़ो प्रचार कार

तीन क सिधांत (3 C )

केन इची ओमाए ण बताई की रंनेती कारुं तैं टीक क पर ध्यान दीं चएंद

१-कोर्पोरेसन (कम्पनी )

२- कस्टमर (गाहक)

३- कम्पिटिटर्स (प्रतिस्पर्धी )

M आकार कु समाज

केन इची ओमाए क मनण च बल धीरे धीरे मिड्डल क्लास ख़तम ह्व़े जाल अर

सिर्फ द्वीई क्लास रै जाला अति धनि (UPPER CLASS )अर तौळी क्लास (LOWER CLASS ) .

शिक्षा होण पर बि लोअर क्लास वाळ अळगो क्लास मा ग आई नि सकदन

Books by Kenichi Ohmae

1- The Mind of Strategist, 1982

2-Japanese Business : Obstacles and Opportunities, 1983

3-Traid Power: The Coming Shape of Global Competition, 1985

4-the Borderless World : Power and Straegy in the Interlinked Economy, 1990

5- The End of the Nation State: The Rise of Regional Economics, 1995

Management Guru का बारा मा फड़कि -38 मा बाँचो

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Copyright @ Bhishm Kukreti