Human Resource Management in Travel Agency Business
ट्रैवल एजेंसी व्यापार का सुचारु रूप से संपादन - भाग -9
Business Management of Travel Agency in context Uttarakhand Tourism and Hospitality Development Part -9
(Tourism and Hospitality Marketing Management for Garhwal, Kumaon and Hardwar series--62 )
उत्तराखंड में पर्यटन व आतिथ्यविपणन प्रबंधन -भाग 62
लेखक : भीष्म कुकरेती (विपणन व विक्री प्रबंधनविशेषज्ञ )
(Tourism and Hospitality Marketing Management for Garhwal, Kumaon and Hardwar series--62 )
उत्तराखंड में पर्यटन व आतिथ्यविपणन प्रबंधन -भाग 62
ट्रैवल एजेंसी व्यापार मे आन्तरिक मानव संसधान प्रबंधन की अहम होती है।
मानव संसाधन प्रबंधन मे निम्न मुख्य कार्य आवश्यक होते हैं -
१- कर्मिकों संख्या निर्णय
२- प्रत्येक कर्मिक के कार्य व्याख्या
३- कर्मिक पर खर्चा
४-कर्मिक के लिए स्थान की व्यवस्था
५- कर्मिक के कार्य की समीक्षा हेतु प्रबंध
६- कर्मिक चुनाव प्रबंधन
७-कर्मिक की नियुक्ति
८- कर्मिक को कार्य संपादन प्रशिक्षण का प्रबंध
९- समय समय पर संभावित प्रशिक्षण का इंतजाम
१०- कर्मिकों में उत्साह वर्धन
११- कर्मिकों मे संस्थान के प्रति भक्ति उत्पन करना
१२-पुराने कर्मिकों ध्यान रखना
१३- सेलरी व अन्य व्यक्तिगत संबंध आदि प्रबंधन
१४- अनुशासन
१५-कर्मिकों स्वास्थ्य व सुरक्षा प्रबंध
Copyright @ Bhishma Kukreti 14/5/2014
Contact ID bckukreti@gmail.com
Tourism and Hospitality Marketing Management for Garhwal, Kumaon and Hardwar series to be continued ...
उत्तराखंड में पर्यटन व आतिथ्य विपणन प्रबंधन श्रृंखला जारी …
1 -भीष्म कुकरेती, 2006 -2007 , उत्तरांचल में पर्यटन विपणन परिकल्पना ,शैलवाणी (150 अंकों में ) , कोटद्वार , गढ़वाल
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